『なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?』

有給

なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?-「長時間労働=勤勉」、「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを!

記事によると

  • 日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、2004年の46.6%に比べて大きく改善されていない
  • 日本の労働者の有給休暇の平均取得率が改善されていない理由としては、過去に比べて祝日の数が増えたことや「完全週休2日制」が少しずつ普及されることにより、全体的な休日数が増えたことも一つの原因として考えられるものの、根本的には職場や同僚に迷惑をかけることを意識したり、上司が休まないので有給休暇を取らないケースが多い。また、人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。
  • 日本の労働基準法35条1項では、「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない」と規定している。また、労働法では1日8時間、1週間に40時間を法定労働時間として定めている。違反時には6か月以下の懲役、あるいは30万円以下の罰金が課される。
  • 但し、労働基準法第36条(通常、サブロク協定と呼ばれている)では「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。」と労働基準監督署長に届け出た場合は、その協定内の範囲内で残業や休日労働を可能にしている。
  • さらに、時間外労働時間の限度時間は「月45時間」等に制限されているものの、「臨時的に、限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別の事情が予想される場合には、従来の限度時間を超える一定の時間を延長時間とすることができる。」という「特別条項」を付けて協定を締結することも可能であり、この場合は時間外労働時間の上限がなく、無制限に残業をさせることもできる。このような法律の抜け道(?)が労働者の過重労働や過労死に繋がっている恐れがある。実際、業務における強い心理的負荷による精神障害を発病したとする労災請求件数は、1999年度の155件から2015年度には1,515 件まで増加している。

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<h4年次有給休暇 – Wikipedia年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)とは、労働者の休暇日のうち、使用者(雇用主)から賃金が支払われる有給の休暇日のことである。「年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられる(国により与えられる最低日数は異なる)。有給休暇、年次休暇、年休、有休などといわれることが多い。

概要

年次有給休暇は1936年の国際労働機関(ILO)第52号条約によって定められた。第54回総会で1970年6月24日に採択されたILO第132号条約では、労働者の有給休暇は1年勤務につき3労働週(5日制なら15日、6日制なら18日)以上とされている。また、休暇は原則として継続したものでなければならず、事情により分割することができるが、その場合でも分割された一部は連続2労働週以上でなければならない。また、原則として放棄してはならないものとされている。

日本で年次有給休暇が導入されたのは戦後の1947年に定められた労働基準法による。制定当初は当時のILO52号条約に定められた最低日数(6日)に倣って労働基準法でも最低日数を6日としていたが、同条約他、国際条約等での日数引き上げに対応して1988年に最低10日に引き上げられた。もっとも日本はILO第52号・第132号条約ほかILOの労働者保護に関する条約のほとんどを批准していない。また権利取得のために一定以上の出勤率を要求することも諸外国には見られない規定である。

5: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:10:03.75 ID:Z4wDz8lJ0.net
中小ブラック企業には
有給休暇などない

 

8: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:11:00.92 ID:d2DacTgH0.net
ああもう今日も仕事
こんな休みなく仕事してたら薨去してしまう

 

9: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:11:22.95 ID:7OFKuojN0.net
有給を取らない社員がいる会社はペナルティを与えなるとかしてくれたらいいのに
会社が強制的に有給を使わせるぐらいにならないと

 

18: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:15:10.81 ID:qs8Zo/1I0.net
>>9
取ったことにされておしまい

 

30: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:18:58.77 ID:Sa1qOvL70.net
>>18
取ったはずの休みで幽霊出勤させて労働災害が発生したら
経営者が労基局の油を絞られるよ。

 

10: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:12:12.03 ID:8Z/LiTB50.net
いや、能力が足りなくて予定した仕事が終わらないんすよ

 

27: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:17:50.62 ID:Kr39s2quO.net
>>10
自分の分終わらせても余計な分やらされるから、だらだらやってるよ
毎日定時でいいのにな

 

165: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 18:52:56.24 ID:O5f5KhRX0.net
>>27
勤続28年目のポンコツおっさんのオンライン操作や事務処理の手伝いとかまっぴらごめんだね
バブル脳のあいつらなんで覚えようとしないの

 

11: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:12:55.65 ID:x+e9KKbs0.net
1日休んでも仕事の期限は変わらないので翌日からは残業地獄になる

 

13: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:13:05.93 ID:FvXCSG7Q0.net
経団連と小泉Jrがタッグになって、労働基準法の完全撤廃に乗り出す日も
そう遠くはないかもよ…(但し、公務員は公務員法で守られる)
そのどさくさで、有給休暇が法制度の面から消されるんじゃないの?

 

15: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:13:25.31 ID:ohLrFVwC0.net
いまだに全体主義的な所あるからな。祝日増やすのもみんなが休めるから。

 

16: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:13:36.60 ID:tJRpMozi0.net
うつ病の自分は休みは一日中寝込んでるだけ。。。。
このまま人生終わってしまうのかな。。。。。。

 

17: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:15:01.46 ID:gcj94oWt0.net
人が足りないから有給なんか取れない
業績悪いから人手増やすこともままならない

 

19: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:15:48.95 ID:C2DHHwvd0.net
最近は有給を消化しないと、勤務評定がマイナスになる企業が増えてきたな
特に部下の有給消化率が悪いと上司は、無能いう感じ

 

20: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:16:25.69 ID:G8OFx0nW0.net
人手不足で俺の代わりが居なくて休めんw

 

21: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:16:52.87 ID:Z0g3ZcEg0.net
日本→
定時までゆっくり仕事、定時超えたら
タイムカード押して残業という名の残処理
「遅くまで頑張ってるね」と褒められる海外→
定時に帰れるよう昼飯も食わない勢いで
ハードワークし残業は極力しない
むしろ残業は無能の証し

結論:日本が悪いのはトップが無能だから

「自分らが苦労してきたから
お前らの世代も苦労しろ
え?苦労がないって?
じゃあ苦痛を与えてやる
これでイーブンだ」

これが戦後の焼野原という
レベルアップするだけのステージで
レベル上げだけして
「俺たちが日本を復活させたドヤッ」
とほざいてる戦後甘やかされた世代
こういうのが上でのさばってるから
いつまでも若い世代が割を食うんだよ

富は有限なんだからいい加減
老人は若者に未来を返せよ

 

24: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:17:23.55 ID:GwVstOFm0.net
上司が有給取るように、小まめに声かけしないと中々若い子とらないなぁ。

 

25: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:17:26.72 ID:8b8IalOT0.net

とらないの?? わし取りまくってるで?

てゆーか、取らないと課長のクビがヤバい

 

28: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:18:21.16 ID:9oqAvLF10.net
無言の脅迫だよw
履歴書汚したくなければ、有給使うなwサビ残しろw
一度履歴書汚したら二度と現状以上の給料は貰えないぞ!ってねw
そういう社会になってるから
有給が有っても使わないし、残業代出なくても働くのさw日本人が勤勉だなんて言うのは、それが分かってないガイジンの言うことさw
実際の日本社会は無言の脅迫で成り立ってる怖い社会なんだよw

 

31: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:19:23.90 ID:Ebzs1/8K0.net
ジャップは有給取るのが悪いことだと思ってるからな
「すいませんん有給頂きます」とか言うだろ
自分の時だから言ってるんじゃなく
他人が有給取るときも「こいつ休みやがって」って潜在的に思ってるんだよ

 

32: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:19:29.28 ID:4ut864RL0.net
有休が多い順に辞めてもらうことも考えてる
と言われてるから無理…

 

37: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:21:58.22 ID:Sa1qOvL70.net
>>32
録音して労基局にタレこめ。あそこも全ての企業に目を配るほどのマンパワーは無いが、
一度目をつけたらひつこく調査にやって来て、ブラック経営者が震え上がるほど恫喝して行くぞ。うちの会社の事だがw

 

146: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 18:29:09.49 ID:FvXCSG7Q0.net
>>37
労基を堂々と恫喝し返すだけの実力は持ってるんでしょうw>真のブラック企業

 

33: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:19:42.49 ID:xdPEWdZ/0.net
クラス1の企業に勤めているからちゃんと有休取れてるよ
年度末に消化見込みがないと僅かながら人事評価で減点されるしその三か月前に上司から警告される
日本人でひとくくりされては迷惑だ

 

34: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:20:40.55 ID:Y0ernNHg0.net
意識でなく、日本は小さい企業、事業所が多いから、
代わりがいない物理的な問題だろ。代わりを雇えって、小さい会社は給与も低いのに、
有給のために人を雇えるわけないんだよね。

こういう記事じたいが、大手基準で問題をそらせてるんだろ。

 

35: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:21:04.25 ID:tT4KL7qs0.net
人手が足りないからに決まってるだろ、セコセコせんと人雇いやがれ

 

36: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:21:32.18 ID:iITEbonS0.net
大手だけどバイトや派遣ですら普通に社員と同じ条件で有給あったけどな
みんな堂々と使ってた

 

39: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:23:04.76 ID:niGTcLV10.net
徐々にではなく、日本全国時を同じくして一斉に就労時間を適正化すべきだなだと思う
「俺たちの時代は~」とか言って部下に同じ価値観を押し付けるのではなく、これからの
時代は今までと違うんだと変革を目指す有力な経営者、政治家がスタートを切ることが肝要

 

40: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:23:53.78 ID:kZ3nNLJW0.net
有給25日あるけど全部消化してるわw
子の看護のための休暇も結構消化してるし一年中休みばかりなような
気がするw

 

41: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:25:24.24 ID:Twd+OucW0.net
取るとクビになるからな

 

42: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:25:31.29 ID:EUfItQaD0.net
海外赴任していたおれから言わせれば、日本人休み過ぎ。
正月、GW、盆、でまるまる30日間位誰も会社にいないなんて日本だけ。

 

55: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:30:02.78 ID:Sa1qOvL70.net
>>42
労基局の恫喝を受けて一気にホワイト企業になった経験から、
残業休日出勤の効率の悪さが良く分かったわw本当に能率が落ちるだけ > 長時間労働

 

44: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:26:41.08 +zMYBbJI0.net
マジレスすると
上が有給とるなとか言うわけじゃなくて
下同士で牽制してる
自分で自分の首絞めてる構造
休もうもんなら陰で何言われるかわからん
これがブラック社畜の実態
サビ残も同じ構造

 

62: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:34:10.25 ID:CYGhL3s30.net
>>44
これだな

 

48: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:27:44.73 ID:XejaaRlo0.net
先輩が取ってないから取りずらいわーなんとかならんのあの無言の圧力
無視していいもんかどうか

 

57: ジャム速ニュース 2016/10/29(土) 17:30:23.63 ID:yeE5sAuY0.net
>>48
人間は嫌われて初めて自由を実感するようにできてるんだって

 

転載元:http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1477728540/

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有給ほすぃ…(´・ω・`)

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