強制的に「残業ゼロ」にした会社の末路・・・


PC強制的にシャットダウン!強制的に残業カットした結果、残りの仕事をカフェでするはめに「残業ゼロ」の矛盾地獄

  • 厚生労働省は2020年を目処に残業時間の公表を大企業に義務付ける方針。そのため残業時間を減らす企業が増えているという
  • ある会社は定時を過ぎると残業申請していない社員のPCは強制的にシャットダウン。しかし無理に残業時間を減らした結果、会社外で仕事をする人が増加
  • 「会社で残業ができないから、みんなカフェで仕事をしている」という状況に陥っているという

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日本も夏休み作ろうよ…(ヽ´ω`)


みんなの反応

1: ジャム速ニュース jamsoku-news
仕事の量は変わらないのに、時間だけ減らされる。
やってられない状態に陥る人、沢山いそうです。

 

2: ジャム速ニュース jamsoku-news
目に見える残業が見えない残業に変わっただけ

 

3: ジャム速ニュース jamsoku-news
はっきり改善要求も客の独りよがりによるものが多いです。ほとんどかな?
その見極めが大切です。

 

4: ジャム速ニュース jamsoku-news
残業ゼロにチャレンジ…、そもそも残業有りきになってる日本社会の風潮に疑問を感じる。

 

5: ジャム速ニュース jamsoku-news
社員を増やさないと無理に決まってるでしょ
偉いさんは無から有を生み出せるとでも思ってるのかな?

 

6: ジャム速ニュース jamsoku-news
大企業の従業員の残業時間の公表を義務付けはいいけど、下請けはどうなんですか?一番働いているのは下請けですよね

 

7: ジャム速ニュース jamsoku-news
私も会社で残業へらしましたが、評価が上がる訳でもなく。残業代の減った給料明細が残りました。

 

8: ジャム速ニュース jamsoku-news
認可保育園に勤務していますが、毎夜、自宅で保育材料の制作です。
園長は「子育て支援は……」「乳児とは……」と長々と知ったかぶりのウンチクたれるのに保育士資格がないのには呆れます。
ブランド服で着飾って派手なメイクで若作り、園長会という名の豪華なホテルで会食。
一方で食事着替えおしっこうんち嘔吐下痢の対応で毎日ぐったりな上に残業させられる保育士。
何が保育士処遇改善なんでしょうかねぇ……
賃金少しだけ上がっても全然幸せじゃない。
親のコネで園長なった2代目にに保育士資格を取らせる努力をして欲しい。

 


9: ジャム速ニュース jamsoku-news
記事にもあったが会社全体で仕事内容の整理や量の把握ができてなく個々の力に頼りすぎる。
残業する内容かどうか、どこまで対応するか会社として線引きしないと無理だろう。

 

10: ジャム速ニュース jamsoku-news
やりたい仕事で残業ならまだいいけど、コストカットで本来派遣や経験が浅い社員のやるような仕事まで引き受けざるを得ない。
それ以外にも、時短社員は明確に終わり時間があるから、その仕事までこっちに降りかかってくる。
これじゃ残業減らしようがないし、ストレスもたまる一方。
数年前のことだけど、やってらんないよって辞めたよ。
収入は減ったけど、ストレスがないのが一番。

 

11: ジャム速ニュース jamsoku-news
給料が残業手当を見込んでいる。業務の状況分析せずに、ただ、上意下達で残業0を推し進める。各自の業務範囲が不明確。これをまず解決しなくては。

 

12: ジャム速ニュース jamsoku-news
記事の会社は何十年前の仕事のやり方だよ。
今時ありえんやろ。
案件管理した上ではみ出る分を上層部がどう対応するかが今の現場の問題では?

 

13: ジャム速ニュース jamsoku-news
そもそも「残業しなくて良い仕事量を振れ」っていう、この。

 

14: ジャム速ニュース jamsoku-news
残業を減らしたら報奨金を出したらいいんだよ

 

15: ジャム速ニュース jamsoku-news
残業ゼロにすると、現場には
社員が(サービス残業で)残った。

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